باید پوشش صورت نیاز در محل کار ؟

شاتر

دولت ارشاد بیان کرد که استفاده از پوشش صورت در محل کار اختیاری است نه نشستن به راحتی با نیاز به پوشیدن ماسک در حمل و نقل عمومی. باید کارفرمایان آنها را اجباری هنگامی که محل کار خود را بازگشایی در صورت هدایت شده ؟ سیمون Antrobus ارین Shoesmith و دیوید جوان در نگاه به علم و آنچه کارفرمایان باید با توجه به.

به عنوان سازمان دعوت به بازگشایی کارفرمایان در حال افزایش سوال: باید کارکنان پوشیدن ماسک یا پوشش صورت?

آن است که یک سوال آسان به پاسخ در نور نامتجانس علمی و سیاست های دولت در این مسئله است.

از یک طرف دولت است کم اهمیت جلوه دادن نقش پوشش صورت یا غیر ماسک پزشکی در آن راهنمایی برای کسب و کار بازگشایی با گفتن آنها تنها “اختیاری” اما روی دیگر آن است که ساخت آنها اجباری برای کسانی که سفر در حمل و نقل عمومی از 15 ژوئن.

چگونه کارفرمایان مربع این دو ظاهرا متضاد مواضع و باید همه شرکت ها اتخاذ یک “کمربند و بند” و یا “ماسک و فاصله”, روش ؟

پشت این تغییر در جایگاه دولت در حال تحول داخلی و جهانی به رسمیت شناختن منافع بالقوه از پوشیدن ماسک در جلوگیری از آلوده پوشنده انتقال ویروس به دیگران است. این باعث شده است تا سازمان جهانی بهداشت برای به روز رسانی موقعیت خود را در ماسک قبلا توصیه می شود تنها برای کسانی که نمایش علائم به توصیه که “دولت باید تشویق عموم مردم به پوشیدن ماسک در شرایط خاص و تنظیمات به عنوان بخشی از یک رویکرد جامع برای سرکوب Covid-19 انتقال”.

در انگلستان انجمن سلطنتی چند رشته کاوش تیم به تازگی تجزیه و تحلیل اثربخشی ماسک صورت در میان عموم مردم و به این نتیجه رسیدند که “گسترده مبتنی بر ریسک ماسک صورت تصویب می تواند کمک به کنترل Covid-19 اپیدمی با کاهش ریختن قطرات به محیط زیست از افراد بدون علامت”. این تجزیه و تحلیل ارائه شده به علمی گروه مشورتی برای شرایط اضطراری (مریم گلی) در ماه آوریل بود اما تنها به تازگی منتشر شده است.

چه دولتی راهنمایی می گویند ؟

تا جایی که این تغییر موقعیت را ترک و کارفرمایان در رابطه با حفاظت از ایمنی کارکنان خود و مشتریان ؟

این تا حدودی بی اعتنا رویکرد نسبت به پوشش صورت در حال حاضر به نظر می رسد غیر معمول زمانی که نگاه در کنار اعتقاد به این که آنها لازم در اتوبوس و قطار.”

دولت فعلی راهنمایی برای کارفرمایان مجاز به بازگشایی پس از مستند است تقسیم به بخش های مختلف با توصیه های متفاوت اما مشاوره اطراف ماسک صورت سازگار است در سراسر هیئت مدیره. اولا وجود نگرانی که بخش خصوصی را منحرف تامین مقدار مورد نیاز PPE و ماسک های پزشکی از خط مقدم بهداشت و درمان از این رو شرکت هدایت است که کارفرمایان باید با استفاده از PPE اگر آنها قبلا انجام (به عنوان مثال از قبل موجود خطرات تنفسی).

ثانیا در حالی که وجود دارد این است که به رسمیت شناختن است که دیگر انواع ماسک یا پوشش ممکن است یک “حاشیه مفید” اقدام احتیاطی در واقعیت آن است که درمان به عنوان آخرین چاره برای اجرا تنها در صورتی فیزیکی فاصله بیاستفاده است. در واقع دولت در 5 مرحله به کار با خیال راحت که نشسته است در بالای آن بخش هدایت ارائه به صراحت برای شرایطی که در آن دو متری اجتماعی فاصله حکومت نمی توان ملاقات کرد و به تشریح شش بالقوه اقدامات در پاسخ – هیچ کدام شامل پوشیدن ماسک یا پوشش صورت.

این تا حدودی بی اعتنا رویکرد نسبت به پوشش صورت در حال حاضر به نظر می رسد غیر معمول زمانی که نگاه در کنار اعتقاد به این که آنها لازم در اتوبوس و قطار.

از نظر قانونی کارفرمایان ملزم به انجام ارزیابی خطر و تحت شرایط بهداشتی و ایمنی در کار قانون 1974 باید همه منطقی اقدامات عملی برای حفاظت از کارکنان و اعضای عمومی.

دولت و بهداشت و ایمنی اجرایی در حال درمان است که تعهد به گسترش به حفاظت در برابر گسترش ویروس از یک کارمند دیگر و به طور بالقوه در میان بازدید کنندگان برای کسب و کار. اگر کارفرمایان باید به همه منطقی عملی اقدامات احتیاطی برای محافظت در برابر گسترش ویروس به نظر می رسد که آنها در حال حاضر می تواند بهترین توصیه به اضافه کردن پوشش صورت را به مخلوط. پس از همه آن است که کامل مغالطه به این باور است که این برنامه فیزیکی فاصله علامت های صفحه نمایش و دیگر تجویز اقدامات در حال رفتن به محصور محیط کار “Covid-19 امن”.

تغییر مدیریت فرصت ها در پرسنل امروز

مرور بیشتر مدیریت تغییر شغل

اینها همه معقول کاهش اقدامات است که می تواند به کاهش خطر انتقال بیماری اما آنها نمی تواند تضمین کند که یک ویروس موذی به طور بالقوه harboured توسط یک ظاهر بدون علامت تشخیص داده نشده و کارمند را نمی توان در میان گسترده تر نیروی کار است. هیچ محل کار است که در آن احساس خواهد شد “امن” از این بیماری از این رو بسیاری از کارفرمایان در حال حاضر دوباره ارائه ماسک.

این بی بند و مداخله نگرش مسئولان نسبت به استفاده از ماسک بر خلاف کسانی که در کشورهای جنوب شرق آسیا که در آن کنترل از ویروس شده است بیشتر موفقیت زمانی به روز می کند و البته آن را بعید است که هر کارفرما را در صورت اجرای عمل و یا دادستان با اتخاذ استفاده از آنها – حداقل در حال حاضر.

آن را به خوبی به رسمیت شناخته شده توسط دادگاه ها اخیرا توسط دیوان عالی کشور که رسمی دولت هدایت است به احتمال زیاد به “تعیین مرزهای” از چه منطقی انتظار می رود از یک کارفرما. که ممکن است کمی راحتی به یک کارفرما در مواجهه مستمر مطالبات از نیروی کار خود را و یا اتحادیه های کارگری برای ارائه ماسک صورت. آن را نیز حفاظت کمی اگر راهنمایی رسمی خود شکست خورده است به دنبال توسعه دانش در مورد این موضوع.

می تواند در هدایت تغییر دهید ؟

اما آنچه که بیشتر نگرانی چشم انداز دولت مصرف U-نوبه خود در سیاست خود را در ماسک با کارفرمایان به طور ناگهانی نیاز به دستور ماسک استفاده در خود محصور محيط در اطلاع بسیار کوتاه است.

طراحی فرایند برای ماسک استفاده در محل کار بیشتر طاقت فرسا و پیچیده تر ممکن است فرض توسط سیاست گذاران. که به رسمیت می شناسد و این با توجه به این تنوع از نظر راندمان فیلتراسیون بین انواع مختلف ماسک صورت و پوشش (محدوده بین 0.7% به 60%). این چیزی است که تکرار توسط موسسه استانداردهای بریتانیا که در اشاره به محض فقدان استاندارد برای غیر ماسک های پزشکی توصیه کرده است که دولت باید در شناسایی این سطح از حفاظت است که چنین پوشش صورت باید ارائه و مجموعه ای از الزامات مورد نیاز برای طراحی و ارزیابی مستقل است.

آنچه مورد نیاز است در حال حاضر یک سیاست روشن. این چیزی نیست که بتوان از چپ به کارفرمایان.”

از منظر حقوقی کارفرما نیز باید به در نظر گرفتن چگونه به ماسک را باید حفظ شود, چگونه مصرف باید تحت نظارت و یا اجرا و چه معیارهایی را تعیین نقطه که در آن ماسک استفاده می تواند آرام است.

آنچه مورد نیاز است در حال حاضر یک سیاست روشن. این چیزی نیست که بتوان از چپ به کارفرمایان در شرایطی که در آن علم مبهم است به عنوان زمانی که ماسک را با ارائه یک تاثیر قابل توجهی در کاهش خطر انتقال. اگر این احتمال وجود دارد که ماسک در حال حاضر به بازی در یک نقش بیشتری در کاهش گسترش ویروس به عنوان منادی جدید نیاز اجباری برای حمل و نقل عمومی پس از آن کارفرمایان نیاز به یک دوره قابل توجهی از توجه به خود را آماده است.

وجود دارد نیاز به وضوح که به عنوان انواع ماسک موثر هستند و وجود دارد که عرضه در دسترس برای خطوط عظیم و ناگهانی افزایش تقاضا است. آیا کارفرمایان به تامین خواسته ماسک و یا به عنوان در حال حاضر کارکنان را به ارائه خود را اگر ماسک بر چهره پوشش برای تبدیل شدن به هنجار جدید آنها نیاز به در دسترس خواهد بود.

مدیر کل چینی مرکز کنترل و پیشگیری از بیماری است گفت: “اشتباه بزرگ در آمریکا و اروپا در نظر من این است که مردم نمی پوشیدن ماسک.” به نظر می رسد که این در حال حاضر ممکن است و احتمالا به درستی در به رسمیت شناختن است که آنها به احتمال زیاد به یک اثر قابل توجهی در جلوگیری از آلوده اما بدون علامت مردم انتقال این بیماری است.

دولت باید به هشدار زود هنگام این تغییر رویکرد اگر کارفرمایان در حال رفتن به هر گونه شانس بودن قادر به پیاده سازی آن و مطابق با قانون است. این نه ظاهرا یک شروع خوب زیر اعلام آن در 5 ژوئن که تمام کارکنان و بازدید کنندگان و بیماران سرپایی در بیمارستان ها باید از پوشیدن ماسک های جراحی از 15 ژوئن یک سیاست گفته مورد بحث با بیمه خدمات درمانی تراست قبل از اعلام آن است.

tinyurlis.gdv.gdv.htclck.ruulvis.netshrtco.de