بالا 10 HR سوالات مارس سال 2020: کردند و مرخصی سالانه

محبوب ترین سوال در این ماه مربوط به چگونه کارفرمایان رسیدگی کردند. عکس: Chrispictures/شاتر

دولت ارائه شده است برخی از روشن شدن رابطه بين کردند و سالانه را ترک کنند.

عید پاک تعطیلات سقوط مدت کوتاهی پس از معرفی این طرح مطرح شده مسائل عملی برای کارفرمایان که furloughing کارکنان خود را. این است که در انعکاس محبوب ترین پرسش در XpertHR در ماه آوریل است.

HM درآمد و آداب و رسوم در حال حاضر شامل اطلاعات در مرخصی سالانه برای furloughed کارکنان در یک نسخه به روز شده از آن ارشاد در Coronavirus کار احتباس طرح (CJRS). با این حال این سوال که آیا کارفرما می تواند نیاز کارکنان به مرخصی سالانه در طول یک دوره کردند نامشخص باقی مانده است.

بالا 10 HR سوال در مارس سال 2020:

1. می توانید یک کارمند را به مرخصی سالیانه در حالی که در مرخصی مرخصی استعلاجی?

2. که کارکنان می تواند furloughed تحت Coronavirus کار احتباس طرح ؟

3. می توانید یک کارمند بود furloughed اگر آنها در مرخصی زایمان و یا دیگر مربوط به خانواده را ترک کنند ؟

4. چگونه باید کارفرمایان معامله با بانک تعطیلات که سقوط در یک دوره کردند ترک ؟

5. آیا مرخصی سالانه تعلق طول یک دوره دراز کردن یا کردند?

6. می توانید یک کارفرما نیاز به کارکنان خود را به استفاده از مرخصی سالانه در طول شیوع کروناویروس?

7. چه Coronavirus کار احتباس طرح ؟

8. می توانید یک کارفرما چرخش است که کارکنان furloughed در طول coronavirus بحران ؟

9. آیا قرار دادن کارکنان در کردند جلوگیری کارفرما از آنها را برکنار ؟

10. که دستمزد هزینه های تحت پوشش Coronavirus کار احتباس طرح ؟